採用情報
RECRUIT
有限会社 産機サービスでは、未経験者・経験者を問わず、幅広く従業員を募集しています。
これまで培ってきた皆様の技術と経験を当社で生かしてみませんか。全力でサポートいたします。
代表メッセージ代表取締社長 河野弘行
失われゆく技術を守るため100年続く会社を目指す。
その鍵は若手人材の活躍
私たちの会社に興味を持っていただき、ありがとうございます。入社を希望してくださる皆様と出会えることは、私たちにとって非常に嬉しいことです。私たちのチームに加わりたいという皆様の意欲に、心から感謝しています。
有限会社産機サービスでは、機械メンテナンスや配管工事を通じて、お客様の生産性向上と安全性確保に貢献しています。私たちの文化は、技術の向上と共に、お客様との信頼関係を築くことを重視しています。そして、その基盤となるのが「感謝」です。日々の業務で感謝の気持ちを忘れず、お客様やチームメンバーと共に成長していくことを大切にしています。
私たちが求める人材は、向上心と協調性を備えた方です。チームと共に目標に向かって努力し、常に学び続ける姿勢をお持ちの方々を歓迎します。あなたの経験やスキル、そしてなぜ有限会社産機サービスで働きたいとお考えになったのか、私たちにお知らせいただけることを楽しみにしています。
有限会社産機サービス 河野弘行
ピックアップ産機サービスのこと
1. 社会情勢にも強い経営
お客様先が多業種にわたっており、工場新設時の機械導入から既存設備のメンテナンスまで対応できたことにより、リーマン・ショックやコロナ禍の影響を最小限に抑えました。
2. バランスの取れた人員構成
40代を中心に20代から60代まで幅広い人員が揃います。これまでは中途採用でスキルの高い人材を採用し、対応業務の幅を広げてきました。今後は未来を見据え高卒・大卒の新卒採用や外国人労働者の採用も予定しています。
3. 未経験でも安心の人材育成
オリエンテーション、社内の実務研修、外部研修やセミナー、各社員のニーズに合わせた柔軟な対応を実施しています。新しく入社した社員や業界経験がない社員がスムーズに業務に適応し、成長できるようにサポートします。
4. 和気あいあいとした社風
作業中は真剣な姿勢で取り組み、休憩時は上下関係にとらわれることなく、フランクなコミュニケーションが行われます。両者のバランスが生み出す生産性の高い職場環境です。
福利厚生・制度
福利厚生
毎月積み立てを行い節目の年に社員旅行に行きます。令和5年度は豪華クルーズ船に乗って沖縄・宮古島・台湾へ行きました。また、ご家族との時間を大切にしてほしい思いから、積み立てた資金で家族旅行も可能です。
スキルアップ研修
業務必須資格の技能講習や特別教育の受講をして頂きます。また、各自スキルアップのための資格取得には資金援助を行っています。資格に1発合格で特別ボーナスが授与されます！(※2)
(※2)会社指定の資格に限ります。
各種手当
- 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
- 交通費
- 残業手当※1分単位で支給
- 役職手当
- 慶弔見舞金
- 決算手当(ボーナス)
- 出産お祝い金
- 結婚お祝い金
- 新築お祝い金
部署紹介
産機サービスの業務は多岐にわたります。
5つの部署に分かれており、それぞれの部署が協力して専門的な知識や技術を生かすことで顧客の利益を最大化する事を図っています。
メンテナンス部
工場の設備機械が安全に、効率的に動作するために必要なメンテナンス作業を包括しています。メンテナンスチームは常に機械の状態を把握し、生産性を最大化するための重要な役割を果たしています。
- 定期点検
- 故障対応
- 材料調達と管理
- メンテナンス
- 洗浄業務
- 試運転・検査・調整
- 報告書作成
工事部
工事部門が建設プロジェクトの成功に向けて、設計から施工、試運転、および保守までの一連の作業を網羅的に管理・実施するための重要な役割を果たします。
- 設計・計画
- 材料調達と管理
- 配管工事（溶接・配管の切断加工・組立・取付等）
- 電気工事（配線・設置・制御盤作成等）
- 試運転・検査・調整
営業部
新規開拓から既存顧客対応、受注活動など、幅広い業務を担当します。顧客ニーズの理解と提案力が重要な役割となります。
- 顧客開拓と管理
- 提案活動・契約交渉
- マーケティング業務
- チームマネジメント
- 見積書の作成
- 顧客対応
システム部
在庫管理や生産管理システムの開発、運用、保守を中心に、企業の業務効率化とデジタル化を推進します。
- システム開発
- システム運用
- システム保守
- データ管理
- 社内のIT機器設定と管理
業務サポート部
建設プロジェクトの円滑な運営を支援するために、事務的および技術的なサポートをします。また、経理や人事関係の社内管理業務全般を行います。
- 広報活動
- 人事業務
- 経理
- 事務サポート(来客対応、電話メール対応)
- 現場サポート(資材調達、現場書類作成、報告書作成、データ入力等)
- 教育・研修の実施
インタビュー社員インタビュー
産機サービスで働く仲間に仕事内容ややりがい、魅力などについて語ってもらいました。
社員インタビュー01
ただ働くだけじゃない、“好き”を仕事に。
メンテナンス部 根井 翔汰 社歴5年目
- 機械の分解・整備・組付け（メイン：モーター、ポンプ、ブロワー、ファン）
- 機械のメンテナンス（グリスアップ等）
- 報告書作成
- 材料の手配
社員インタビュー02
現場と会社とお客様の懸け橋に
業務サポート部 井上 美里 社歴3年目
- 広報関係
- 経理補助（納品書・請求書確認）
- 来客対応・電話対応
- 書類作成（注文書・見積依頼書・現場報告書）
- 社内環境整備
募集要項
応募前にご一読いただき、下記フォームよりエントリーをよろしくお願いします。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 募集職種 | 1：機械保守メンテナンス 2：統括管理職候補 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社 |
| 給与 | 【試用期間中】1：20～25万円 2：18～23万円 【試用期間後】1：23～28万円 2：20～25万円 |
| 応募資格 | 経験・未経験不問（経験者・資格所有者優遇） |
| 仕事内容 | 1：機械整備、機械設置工事に伴う配管・電気工事 2：1と同様 |
| 勤務時間 | 8：00〜17：00（※現場により異なる） |
| 休日休暇 | 月8～10日(※希望休取得可)、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備・昇給(毎年10月)・賞与（年3回） ・退職金制度（勤続年数3年以上） ・制服支給(靴は年1足毎年) |
| マイカー通勤 | OK |
| 各種手当 | ・交通費支給（月上限2万）・通信手当 ・家族手当(～中学生5000円/人、～大学生10000円/人) ・役職手当・福利手当 |
| 通勤 | マイカー通勤OK／駐車場あり |
| 提出書類 | 履歴書、職務経歴書 |
| 選考フロー | ご応募（エントリーフォームより）⇒書類提出⇒書類選考⇒面接(2回)⇒採用 |